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En Allemagne, un projet de loi veut passer le congé grand parental. La possibilité pour les grands-parents de garder pendant 3 ans leurs petits enfants puis de retrouver leur emploi par la suite. Qu’en pensez-vous? (AP)


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Insolite . Papy est en congé parental

On connaissait le congé parental. Voici le congé grand-parental. Le ministère de la Famille allemand pourrait permettre aux seniors qui travaillent de s’occuper de leurs petits-enfants, rapporte le Spiegel Online. Le Grosselternzeit serait calqué sur le congé offert aux parents, lesquels peuvent prendre jusqu’à trois ans, en partie rémunérés, entre la naissance de leur enfant et son huitième anniversaire. Les têtes grises n’auraient pas un euro pour pouponner, mais se verraient octroyer l’assurance de retrouver leur emploi à leur retour. Plus d’un tiers des familles allemandes ont recours à papy-mamie pour s’occuper des enfants, montre un récent un rapport gouvernemental.

 Source : www.courrierinternational.com


Le gouvernement a lancé mercredi cette idée en faveur des grands-parents actifs.

La ministre allemande de la Famille a lancé mercredi l’idée d’accorder aux grands-parents encore dans la vie active la possibilité de prendre un congé pour s’occuper de leurs petits-enfants, avec garantie de conserver leur emploi.

«Nous voulons un droit à un “congé de grand- parent” pour tous», a déclaré lors d’une conférence de presse la ministre conservatrice Kristina Schröder.

«Les grands-parents veulent souvent décharger les parents», de leurs enfants, a-t-elle justifié, mais, allongement de la vie active oblige, beaucoup d’entre eux travaillent encore quand leurs petits-enfants sont en bas âge.

Pour cette raison, il y a «des réflexions» au sein de son ministère pour permettre «aux grand- parents actifs de réduire ou suspendre» leur activité professionnelle pendant un moment, tout en conservant leur emploi, sur le modèle du congé parental accordé aux parents.

«Nous sommes trop prisonniers de l’idée d’une vie professionnelle en continu» a-t-elle déploré, anticipant les objections du côté des employeurs. Il y a quelques semaines, une loi est entrée en vigueur en Allemagne qui permet aux salariés de prendre un congé ou réduire leur temps de travail pour soigner un proche, par exemple un parent malade.

Les modalités du «congé de grand- parent» – la durée notamment – doivent être précisées, a-t-elle ajouté, tout en se gardant de promettre la mise en oeuvre de cette mesure pour la législature en cours, soit d’ici septembre 2013.

Contrairement au congé parental, pendant lesquels les parents peuvent percevoir la première année les deux-tiers de leur salaire dans la limite de 1 800 euros, les grands-parents ne recevraient pas d’argent, a-t-elle précisé, sauf peut-être si les parents eux-mêmes renonçaient à la prestation.

L’Allemagne – 81,8 millions d’habitants fin 2011 contre 81,7 en 2010 – enregistre une natalité qui reste à des niveaux historiquement bas.

Source : www.liberation.fr